世間からみれば、このご時世にリストラに遭うこともない彼は、恵まれているほうだし、年収もけっして少ないわけではない。常務になれば、年収アップも期待できる。ただし、彼のプライドが現状に満足を許さないらしい。銀行に残っている元の部下たちをみると、「そんなに大した能力を持った連中ではなかったのに」と彼が思っている人たちがM&A(企業買収)で活躍したり、VC(ベンチャーキャピタル)などのファンドを運用して何百億円という資金を動かしていたりする。
[参考サイト]
福岡 転職
福岡県(北九州、博多、久留米など)の転職・求人情報検索 - 転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/fukuoka/
愛知 転職
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東京 転職
東京都(都内、23区など)の転職・求人情報検索 - 転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/tokyo/
彼らにできるのなら、オレも転職してそういう仕事をしてみたい。あるいは、長年やってきた調査のキャリアを活かして、どこかのメーカーの役員に招かれて、経営戦略を練るような仕事をやってみたい。そんな希望がふつふつと湧いてきて、私のところに相談にきたというわけである。要は、「クライアントのなかで、よい転職先はないか」といっていることはよくわかった。